Персонал — совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. В настоящее время целесообразно рассматривать персонал как основной и самый важный ресурс любой организации. От его качества и полноты реализации потенциала каждого сотрудника зависит успех в достижении поставленных перед организацией целей. 

Управление персоналом - одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Понятие “управление персоналом” обозначает деятельность, направленную на человеческие ресурсы компании. При помощи такой деятельности приводятся в баланс возможности работников и цели, стратегии, особенности развития предприятия. 

Основная цель процесса управления персоналом - финансовое совершенствование предприятия с помощью увеличения продуктивности человеческих ресурсов.

Бизнес-школа Вектор готова предложить ряд тренингов и семинаров по актуальным вопросам управления и развития персонала организации.

Дата проведения:
с 01/01/2017 - 09:00 по 01/01/2019 - 09:00

Кадровая политика, кадровая стратегия и кадровое планирование являются отражением миссии, стратегии и планирования предприятия в плоскости человеческих ресурсов.

Дата проведения:
с 01/01/2017 - 09:00 по 01/01/2019 - 09:00

Кризис – это период нестабильности, ситуация, когда бизнес ожидают серьезные перемены. При этом результат перемен может быть как крайне неблагоприятный, так и положительный. И все же, любой кризис представляет собой угрозу выживанию компании.

Дата проведения:
с 01/01/2017 - 09:00 по 01/01/2019 - 09:00

Цель тренинга «Ситуационное лидерство» - научиться искусству вдохновления и управлению людьми через создание модели компетенций.

Дата проведения:
с 01/01/2017 - 09:00 по 01/01/2019 - 09:00

Делегирование полномочий занимает особое место в группе управленческих навыков руководителей. Известно, что при правильной постановке задач данный процесс может выполнять как мотивирующие, так и развивающие персонал функции.

Дата проведения:
с 01/01/2017 - 09:00 по 01/01/2019 - 09:00

Человек является одним из самых значимых ресурсов любой компании. Отсутствие квалифицированного персонала и текучесть кадров отрицательно влияет на развитие организации. Как нанять квалифицированный персонал, и как удержать его?